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TEL 03-6206-4801
【受付時間】09:00〜18:00
介護施設を裏から支える
スペシャリスト募集

企業理念

福祉に携わるすべての人を笑顔にする
行動指針 
・1日でも長く、住み慣れた地域で、その人らしく暮らせるようご利用者・ご家族の生活を支援します。
・事業を通じてすべてのステークホルダーと連携を図り、高齢化問題に積極的に取り組み「地域・社会」を豊にします。

事業内容

Business content
夜間対応型デイサービスを全国にFC展開
まもなく「超高齢社会」に突入し、
2050年には日本の総人口の40%が65歳以上になると言われています
「介護」のニーズは年々増加傾向で、
私たちの仕事はより多くの方に必要とされます
私たちはご利用者が住み慣れた地域社会での
生活の維持・継続を目的として全国で
「夜間対応型デイサービス ブルーミングケア」
「住宅型有料老人ホーム併設型デイサービス ケアヴィレッジライフ」
「地域密着型デイサービス ペルメールケア」
「地域密着型デイサービス ケアフィットルーム」
を事業展開をしております

待ったなしで加速する高齢化にスピーディに
対応出来るよう弊社ではフランチャイズ化しております

それにより事業所数については年々増加しております
今後も全国にセーフティネットを張り巡らせるために
事業所数は増加していきます
ケアヴィレッジライフ
2024年12月開設の新ブランド!
2階に住宅型有料老人ホームを併設した25名定員の夜間対応型デイサービスとなります。
住宅型を併設することで従来は対応出来なかった医療連携についても対応可能となり住み慣れた地域社会での生活を支援します。
ブルーミングケア
24時間365日夜間対応デイサービス
日中のご利用だけでなく、夜間のケアや送迎、宿泊にも対応。即日・緊急・定期の夜間サポートサービスにも対応することで地域の拠り所となり在宅生活の維持継続を支援します。
ペルメールケア
民家を活用し、日中の介護保険内の地域密着型通所介護事業に、介護保険外で延長サービスや夜間ケアサポートサービスを組み合わせた介護サービスを提供しています。介護保険内サービスに合わせ、低価格な介護保険外の自費サービスを組み合わせることにより、24時間365日、ご利用者やご家族のニーズに対応しています。
小見出し
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想い

Case study

私たちと一緒に成長していきましょう

当社では介護経験を重ねキャリアアップや
未経験から挑戦しキャリアを重ねるパターンがあります。
資格や経験よりも誠実性や顧客に寄り添える人間性を重視した
採用をしておりますのでご興味ある方は
是非当社で一緒に社会の課題解決をしながら
ともに成長していきましょう!!

代表メッセージ

弊社が運営する事業所は、「ただ通う・ただ泊まる」だけでのご利用とならないように、日中は様々な提携企業様と連携し、状態と課題を明確にした上で、数値に基づいた計画を立て行う機能訓練や、アセスメントに基づき、ご利用者の状況に沿った生活リハビリ等を積極的に取り入れた自立支援を行い、ご利用者の在宅生活を継続できるようADL・IADLの維持・向上を心がけております。
 おかげ様で、ご利用者やご家族、ケアマネジャーからは高い支持を頂き、現在は地域に根付いたフランチャイズ加盟法人様と共に、北は北海道から 南は沖縄まで事業展開しております。
 今後も更なる高齢化に向け拠点を拡大して参ります。
 また介護職員のキャリアアップの場を作る事で長く介護の世界で活躍できる人材を輩出して参ります。



介護現場を裏から支える
部署紹介


マネージャー(SV職)

事業所の運営サポート: 各フランチャイズ事業所が円滑に運営できるよう、アドバイスやサポートを行います。オーナー様や管理者様とのコミュニケーションを通じて、問題解決や改善策を提案します。

・品質管理: サービスの品質を維持・向上させるために、定期的なチェックやフィードバックを行います。利用者の満足度を高めるための取り組みを推進します。

・事業所の評価改善: 事業所の業績を評価し、改善点を見つけ出し、実行に移します。経営陣との連携を図り、事業所全体のパフォーマンス向上に貢献します。

【求める人物像】

コミュニケーション能力が高い方: スタッフや利用者との円滑なコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける方。

リーダーシップがある方: チームを率いて目標達成に向けて努力し、メンバーの成長をサポートできる方。

問題解決能力がある方: 現場で発生する様々な課題に対し、柔軟かつ迅速に対応できる方。

サービス精神が旺盛な方: 利用者様、加盟店様の満足を第一に考え、常に最高のサービスを提供する姿勢を持っている方。

サービスと収益のバランスを保つ為の仕組み作りに関するアイデアがあれば、どんどん提案して下さい!!

人事部

新規入職者の入社書類作成、管理や既存従業員の労務関連業務に
ついて書類作成等の実務を実施してます。
※顧問社労士がおりますので分からないことは相談できる環境ですのでご安心ください。
その他従業員が働きやすい完了を作るために福利厚生の作成なども実施します。
事務や人事経験者は勿論のこと未経験でもご興味ある方は是非面接にご応募ください。社内の雰囲気は明るく風通しも良い社風なので安心してご応募ください!


管理部

経理を担当してます。
売上管理がメイン業務となります。
事務(経理全般)での募集となります。本社オフィスでの事務作業がメインとなります。事務や総務経験者は勿論のこと未経験でもご興味ある方は是非面接にご応募ください。業務内容は各種集計や出納帳等などの事務作業がメインになります。服装もカジュアルで社内の雰囲気は明るく風通しも良い社風なので安心してご応募ください。PC操作についても一般的な操作(エクセルメイン)が出来れば問題ございません。

物件開発

物件開発担当者の業務内容

物件開発担当者の主な業務は、介護施設を建築するための土地開発及び地主様への折衝、施工管理です。具体的には、以下のような業務があります:

土地開発: 介護施設の建築に適した土地を調査・選定し、地域のニーズや施設の要件を踏まえた最適な土地を見つけ出すことが求められます。

地主様への折衝: 地主様との交渉や調整を行い、条件を取りまとめます。円滑なコミュニケーションを通じて、双方にとって有益な合意を形成します。

施工管理: 介護施設の建築プロジェクト全体を管理し、工程や品質、コストの管理を行います。施工業者との連携を図り、計画通りにプロジェクトを進めるためのリーダーシップが求められます。

法規制の遵守: 建築に関する法規制や許認可手続きを確実に行い、適法にプロジェクトを進めます。

求める人物像

私たちが求める物件開発担当者は、以下のような方です:

コミュニケーション能力が高い方: 地主様や施工業者、内部スタッフとの円滑なコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける方。

プロジェクト管理経験がある方: 土地開発や建築プロジェクトの管理経験を有し、複数のタスクを同時にこなせる方。

問題解決能力がある方: 現場で発生する様々な課題に対し、柔軟かつ迅速に対応できる方。


充実の福利厚生


資格取得支援制度
資格取得支援制度を設けています。キャリアアップのための資格取得支援制度が充実しており、社内研修も徹底されています。
働きながら会社の支援を受けスキルアップしていただく事が可能です!
社内積立制度
当社では選択制企業年金制度を導入しております。簡単に申し上げると月々の給与からご自身で設定した金額を積み立てしていく制度になります。積立金については退職時、休職時に引き出しが可能です。
また積み立てた金額については社会保険料、住民税、所得税の対象にならないため積立金額を上げることで税金面での削減効果を得る事が可能となります。
お金に関する相談窓口
当社ではプロのファイナンシャルプランナーにお金にまつわる相談を無料で実施することが可能です。
「お金のことで将来が不安…」等の漠然とした不安に関する相談から保険の見直し、具体的な資産形成などその方に応じた相談が可能です。
また担当してるファイナンシャルプランナーについては保険会社やその他外部機関との提携はございませんので中立的な立場から相談していただく事が可能です。
カウンセリングサービス
当社では従業員が心身ともに健やかな状態で過ごせるようにプロのカウンセラーへ無料相談できる場をご用意しております。
仕事のことはもちろん、プライベートな事や将来への不安など多岐に渡る内容についてご相談いただく事が可能です。
なお相談内容については秘匿性を保っておりますので、上長含め誰にも相談内容が知られることはありません。
クレディセゾン アメックスゴールドカード 優待
本来年会費が11,000円が発生するところをCareNation従業員については、年間1円以上の利用で年会費無料でご利用いただけます。
カード特典で空港ラウンジが無料利用や空港までの手荷物無料宅配、永久不滅ポイント、その他多くのサービスがございます。
給与前払い制度
勤務実績に応じて一定割合を前払いとして給料日前に受け取っていただく事が可能です。急な用入りがあった際にも登録してさえあれば即日入金が可能なため安心してご活用いただく事が可能となります。
入院保障保険
ご本人が入院時に発生する自費分(3割支払い、差額ベッド代、交通費、食事代)について会社で加入している保険で支払いをするため自己負担無く入院していただくことが可能となります。
これを機に現在加入中の保険見直しをしていただくことで可処分所得の向上に繋げて頂くことも可能です。

もし保険の見直しについてご検討の方は専属のファイナンシャルプランナーへのご相談を無料でご利用いただけますので合わせて是非ご活用ください。

オフィス紹介

東京本社

  • 所在地
    東京都千代田区神田淡路町2丁目3-12 安和淡路町ビル7階​
  • アクセス
    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

名古屋オフィス

  • 所在地
    愛知県名古屋市西区那古野2丁目23-21dela-do:ra名駅3d
  • アクセス
    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

大阪オフィス

  • 所在地
    大阪府大阪市西区西本町1丁目4-1オリックス本町ビル4階
  • アクセス
    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

福岡オフィス

  • 所在地
    福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目12-10第7グリーンビル 9階
  • アクセス
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給与・募集地情報

  • マネージャー(SV)

    270,000円~400,000円
    ※業績賞与あり
    ※インセンティブあり
    【募集地】
    ・北海道/東北エリア
    ・東京本社(東京都千代田区神田淡路町2丁目3-12 安和淡路町ビル7階)
    ・名古屋事務所(愛知県名古屋市西区那古野2丁目23-21dela-do:ra名駅3d)
    ・大阪事務所(大阪府大阪市西区西本町1丁目4-1オリックス本町ビル4階)
    ・福岡事務所(福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目12-10第7グリーンビル 9階)
  • 人事部

    正社員:270,000円~350,000円 ※経験に応じて考慮
    パート:1,250円~

    【募集地】
    ・東京本社(東京都千代田区神田淡路町2丁目3-12 安和淡路町ビル7階)
  • 管理部

    正社員:270,000円~350,000円 ※経験に応じて考慮
    パート:1,250円~

    【募集地】
    ・東京本社(東京都千代田区神田淡路町2丁目3-12 安和淡路町ビル7階)
  • 物件開発

    300,000円~経験スキルに応じて考慮

    【募集地】
    ・東京本社(東京都千代田区神田淡路町2丁目3-12 安和淡路町ビル7階)
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働きやすい職場環境


平均勤続年数
7.37年(正社員)※2017年分社
月平均所定外労働時間
8.7時間(2023年度)
平均有給休暇取得日数
7.87日(2023年度)
育児休業取得者数
男性:1名(2023年)
女性:3名(2023年)
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採用情報

Recruitment
一緒に働く仲間を募集しています
紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください

動画で見るCareNation


TV CM放送実績あり

オンライン事業所見学

フランチャイズ募集イベント

現場を支えるプロフェッショナル集団
介護現場を裏から支えるマネージャーや人事部、管理部の募集です。新しいチャレンジを求める方、常に変化に驚きを感じる方、美しさと豊かさを追求する方、ぜひご応募ください。我々はあなたの情熱と才能を必要としています。一緒に未来を創りましょう。

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株式会社CareNation

〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目3-12安和淡路町ビル7階
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【mail】carenation-jinji@ml.carenation.jp